8月6日，由长江产业集团主办、省人才集团承办的“创新创造·独新专特”高新技术企业人才服务工作座谈会在长江产业大厦圆满举办。高新技术企业代表、人才专家等20余位嘉宾云集，畅所欲言。长江产业集团党委副书记、总经理马恒亲切慰问了参会代表，党委委员、副总经理李纪平参加座谈。

华工科技、盛隆电气、高德红外、湖北鼎龙控股、武汉格蓝若、武汉开目信息、亿咖通（湖北）、新思科技（武汉）、武汉人工智能计算中心等知名高新技术企业代表，结合工作经验和研究领域，从不同视角分享各自企业发展情况及人才开发方面的实践经验，提出了在人才开发方面存在的难点及需求事项，重点对引进海外高端人才、培养行业高精尖人才以及打造联合培养模式、创新人才培养机制等进行深入探讨。

武汉大学二级教授、博士生导师李燕萍教授就企业代表提出的问题发表了建设性意见。她认为，高新技术企业要构建完善拔尖创新人才自主培养体系，通过政策引导和激励机制来吸引和留住人才，使人才“安居乐业”；要聚焦高端装备等重点领域人才需求，以“高精尖缺”为导向，建立人才战略发展蓝图；要加强企业主导的产学研深度融合，完善人才招聘、评价、测评、职业认证等制度；要对接人力资源产业空白地带，服务科技产业高端化升级、集群化发展、数智化赋能，全方位服务科技型公司。

李纪平在讲话中指出，举办这次座谈会是加强高新技术企业人才服务的起点，是开展“湖北人才周”活动的延续。近年来，长江产业集团紧紧围绕新时代人才强省战略，聚焦突破性发展五大优势产业和九个新兴特色产业的人才需求，积极履行“省级战略新兴产业投资运营主体”“省级产业基金投资管理主体”“省级科创和人才培育孵化主体”三大功能，推动人才链、产业链、创新链、资金链的嵌入式贯通，促进人才与产业融合发展。他强调，省人才集团要加强与高新技术企业的沟通与交流，全方位对接企业需求，以创新引领高新人才服务新思维，以人才驱动发展。在创新人才引进模式、创新人才管理机制、重视人才专业融合培养、加强人才技术规范培养、精准培养建强骨干队伍、探索共享人才新模式等方面，为高新技术企业解决“卡脖子”难题，要充分发挥湖北省院士专家成果转化促进中心、楚天凤鸣天使基金、长江优企人才激励基金等的支撑作用，助力科技型企业快速高质量发展。

省人才集团班子成员张天保、贺红刚、张继华，相关部室、子公司负责人参加座谈。